银川市兴庆区创新推出“兴青廉”年轻干部廉洁教育宣讲团，全程面向全区广大党员干部开展常态化、全覆盖巡回宣讲，以青年视角讲纪律、以鲜活案例敲警钟、以制度机制强规范，构建起全员受教育、全面受警示、全程严管理的廉政教育新格局，为建设宜居宜业美丽幸福兴庆提供坚强纪律保障。

　　坚持同向发力，明确宣讲定位，筑牢廉洁教育根基。纪委监委、区委组织部协同发力，围绕“兴青廉”人才库主要任务、人员构成、培养和管理联合发文，将廉政教育融入干部选育管用全链条，推动纪检监察监督与组织人事管理深度融合，为廉政警示教育宣讲筑牢坚实基础。充分发挥导师帮带作用，12名纪委监委年轻干部主动认领12个专题，与“兴青廉”宣讲团成员共同精心反复打磨树立和践行正确政绩观、年轻干部扣好“第一粒扣子”、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、加强家庭家教家风建设等特色宣讲主题，形成订单式宣讲内容。

　　健全运行机制，强化规范管理，确保宣讲务实高效。将近两年新录用公务员（选调生），全部纳入“兴青廉”人才库，择优选拔政治素质好、业务能力强、表达水平高、作风形象正的70余名青年干部，成立“兴青廉”年轻干部廉洁教育宣讲团，从组建源头上保证队伍纯洁性、专业性。实行宣讲团成员能进能出动态调整机制，定期对宣讲质量、履职表现、纪律作风进行综合评估，对表现优秀的纳入重点培养对象，对不符合要求、不适宜继续宣讲的及时调整退出，始终保持队伍生机活力。建立健全个人日常表现档案，将宣讲履职情况纳入年轻干部日常考核和年度考核，定期向组织人事部门和所在单位进行通报，压实宣讲团成员严守纪律规矩、严把宣讲导向、规范高效履职的责任，确保宣讲方向不偏、力度不减、效果不虚。

　　突出宣讲实效，凝聚清廉合力，营造风清气正生态。宣讲内容既紧扣中央纪委全会最新精神，把准政治方向，又结合基层履职具体环节，坚持分类施教、精准滴灌，明确重点，靶向宣讲。通过以讲促学、以学促廉，宣讲团70余名青年干部主动带头研读党纪法规、学习政策理论，通过逐字逐句打磨稿件，先学一步、深学一层，锤炼坚强党性、提升政治素养，廉洁自律意识显著增强。在宣讲分享时，年轻干部不断锻炼逻辑思维、语言表达、临场应变能力，实现了从“被动学”向“主动讲”的转变，理论素养、业务能力和廉洁意识同步提升。自“兴青廉”宣讲团正式开讲以来，各单位积极与兴庆区纪委监委对接宣讲需求，按照自身工作重点确定宣讲主题，宣讲团根据各单位实际“订单化”定制宣讲方案，目前已开展宣讲8场次，覆盖20余个单位900余人。（银川市兴庆区纪委监委）